五、笔试
1．笔试科目：《综合知识》，满分100分。笔试内容范围：A.邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观。B.中国的国体与政体、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。C.法律：宪法、行政法、行政诉讼法、民法。D.语文知识。E.写作。F.其它知识：2007年8月1日至2008年7月31日以来的国内国际重大事件；近期党的重大路线、方针、政策。
笔试不指定复习材料。
2．笔试时间：2008年8月9日，具体安排为：上午8:30～11:00，参加考试时必须同时携带《准考证》和身份证。
3．准考证发放：2008年8月5日-6日发放准考证，考生凭本人身份证及报名收据到常熟市人才市场(海虞北路32号)领取。笔试地点详见《准考证》。
2008年8月13日在常熟市人才市场及常熟人才市场网（www.csrcsc.com）公布笔试成绩，笔试成绩的合格分数线为60分。
六、面试
面试为结构化面试，由市组织人事部门统一组织。在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按招聘单位招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，不设合格分数线(进入面试的考生不足3：1的，面试成绩合格分数线为60分)。面试分数保留2位小数，第3位小数按"四舍五入"处理。面试时间、地点详见《面试通知》，并缴纳考试费用100元（按苏价费函[2007]146号规定）。
七、体检和考核
1．根据考生总成绩（笔试成绩占30%、面试成绩占70%）从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。若面试人数低于3:1比例的,递补人员的面试成绩须在60分以上。
八、聘用
1．公示。由市城市管理行政执法局根据面试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟人才市场网（www.csrcsc.com）和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，市城市管理行政执法局须及时组织人员调查核实。
2．聘用。对公示结果不影响聘用的，由市城市管理行政执法大队填写《常熟市事业单位聘用工作人员登记表》，经主管部门审核后，报市人事部门核准，发出《聘用通知书》，办理人事代理相关手续，并实行试用期制度。试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
九、纪律
事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52882905。
十、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
十一、本简章由常熟市人事局、常熟市城市管理行政执法局负责解释。
附：1、《2008年常熟市城市管理行政执法大队招聘城管执法队员岗位表》
2、《2008年常熟市城市管理行政执法大队招聘其他工作人员岗位表》
常熟市人事局
常熟市城市管理行政执法局
二00八年七月十五日
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